Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК — предоставляемые отдельным категориям работников дополнительные оплачиваемые дни отдыха, установленные трудовым законодательством в целях компенсации воздействия тех или иных неблагоприятных производственных факторов на здоровье работника в процессе трудовой деятельности либо стимулирования длительной работы в определенной сфере.

Ежегодные оплачиваемые Д. о. предоставляются:

работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

работникам, имеющим особый характер работы;

работникам с ненормированным рабочим днем;

работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

в др. случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. 116 ТК РФ).

Д. о. суммируются с основным ежегодным отпуском продолжительностью 28 календарных дней. Работодатели с учетом имеющихся у них производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать Д. о. для работников. Порядок и условия их предоставления определяются коллективным договором или локальными нормативными актами.

Ежегодный Д. о. продолжительностью от 6 до 36 рабочих дней (в зависимости от вида выполняемой работы) предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах; на открытых горных работах в разрезах и карьерах; в зонах радиоактивного заражения; на др. работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов (ст. 117 ТК РФ).

Работникам предоставляется ежегодный Д. о. за особый характер работы:

строительно-монтажные работы;

многосменный режим;

стаж работы;

государственная служба;

работа в таможенных органах и др.

Перечень категорий таких работников, минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством РФ (ст. 118 ТК РФ).

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется Д. о., продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3 календарных дней. Порядок и условия его предоставления в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ; в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами власти субъекта РФ; в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления (ст. 119 ТК РФ).

Работникам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, в соответствии со ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 18 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предоставляется Д. о. продолжительностью 24 календарных дня; работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Некоторые категории работников при определенных условиях пользуются дополнительными днями отдыха, напр. родители, имеющие детей-инвалидов. Доноры, сдающие кровь, также имеют дополнительные дни отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который (по желанию работника) может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в др. время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ).

Работодатель (на основании письменного заявления работника) обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней;

в др. случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором (ст. 128 ТК РФ).


Российская энциклопедия по охране труда. — М.: НЦ ЭНАС. . 2007.

Смотреть что такое "Дополнительный отпуск" в других словарях:

  • Дополнительный отпуск —         см. в ст. Отпуск …   Большая советская энциклопедия

  • акт-требование на замену (дополнительный отпуск) материалов — форма № М 10 Документ, который применяется для учета отпуска материалов на хозяйственные и прочие нужды сверх установленного лимита или при замене материала и является основанием для списания материалов со склада. Содержит коды и счета… …   Справочник технического переводчика

  • АКТ-ТРЕБОВАНИЕ НА ЗАМЕНУ (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК) МАТЕРИАЛОВ — (ф. № М 10) документ, который применяется для учета отпуска материалов на хозяйственные и прочие нужды сверх установленного лимита или при замене материала и является основанием для списания материалов со склада. Содержит коды и счета отправителя …   Большой бухгалтерский словарь

  • Отпуск Дополнительный — оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам при наличии определенных обстоятельств дополнительно к основному отпуску и сверх него. В основе права на дополнительный отпуск лежат: работа по определенной специальности, профессии, должности, в… …   Словарь бизнес-терминов

  • Отпуск дополнительный — см. Дополнительный отпуск …   Российская энциклопедия по охране труда

  • ОТПУСК ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ — отпуск, предоставляемый в дополнение к основному ежегодному отпуску, с сохранением заработной платы. В его основе лежат: работа по определенной специальности, профессии, должности, в определенных условиях труда; ненормированный рабочий день; стаж …   Юридический словарь

  • Отпуск (по беременности и родам) — Отпуск по беременности и родам, в СССР отпуск, предоставляемый женщинам ≈ работницам, служащим и колхозницам, продолжительностью в 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по… …   Большая советская энциклопедия

  • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ — ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ, дополнительная, дополнительное. 1. Служащий дополнением, добавочный. Дополнительное разъяснение. Дополнительный отпуск. Дополнительная карточка. 2. Являющийся в роли дополнения (во 2 знач.; грам.). Дополнительное придаточное… …   Толковый словарь Ушакова

  • ОТПУСК ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ — оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам при наличии определенных обстоятельств дополнительно к основному отпуску и сверх него. В основе права на дополнительный отпуск лежат: работа по определенной специальности, профессии, должности, в… …   Энциклопедия трудового права

  • Отпуск — I Отпуск         в СССР ежегодное время отдыха, гарантированное Конституцией СССР (ст. 119), в течение которого за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Наряду с О. для отдыха законодательство предусматривает О. по… …   Большая советская энциклопедия

Книги



Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»